社会支持对工作压力与工作态度关系的统计检验

摘  要:文章以24家不同性质的企业为研究对象,探讨工作压力对工作态度的影响以及社会支持在二者之间的作用机制。结果发现:工作压力在性别、子女情况、工作年限和企业性质上存在显著差异;工作压力与工作态度、社会支持呈显著负相关,工作态度与社会支持呈显著正相关,工作压力对工作态度有显著的负向预测作用;社会支持中的...>>详细

【作  者】段慧敏[1] 谢玉华[1]

【作者单位】[1]湖南大学工商管理学院,长沙410082 

【期  刊】《统计与决策》 中文社会科学引文索引 2015年第15期94-97,共4页

【关 键 词】工作压力 社会支持 工作态度 工作满意度 组织承诺 

【基金项目】国家社会科学基金资助项目(13BGL112)

【分 类 号】F224.9

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