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高管精英治理模式能够提升企业绩效吗?——基于社会连带关系调节效应的研究

摘  要:在精英治理时代,CEO掌控力和社会连带日益成为决定企业效率的内在核心和外在辅助。一个值得研究的问题是,两种不同的因素交叉在一起会对企业绩效产生怎样的影响?本文分析了CEO掌控力和社会连带对企业绩效的影响,重点探讨了社会连带对CEO掌控力和企业绩效的调节效应及传导途径。研究发现:CEO掌控力可以通...>>详细

【作  者】张祥建[1] 徐晋[2] 徐龙炳[3]

【作者单位】[1]上海财经大学财经研究所,200433 [2]麻省理工学院斯隆管理学院社会科学研究中心,02139 [3]上海财经大学金融学院,200433 

【期  刊】《经济研究》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第3期100-114,共15页

【关 键 词】CEO掌控力 社会连带 精英治理 企业绩效 

【基金项目】国家自然科学基金项目(71073100、71273164、71272010、71473157)、教育部人文社会科学基金项目(11YJA630200)、上海社科基金项目(2013BGL013)、上海财经大学创新团队支持计划和MIT后古典经济学基金项目资助.

【分 类 号】F270

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