中国工会存在工资溢价吗——基于控制样本选择性偏差的Blinder-Oaxaca回归分解

摘  要:本文采用2008年中国社会综合调查数据,运用工具变量的方法,研究了中国工会的工资溢价问题。研究结果表明,工会会员与非工会会员之间的小时工资差异主要是由禀赋效应造成的,系数效应和交叉效应并不明显。换句话说,工会工人的资源禀赋和工作特征禀赋等是造成工资差异的主要原因,工会对工资没有明显的直接影响。工...>>详细

【作  者】易定红[1] 袁青川[2]

【作者单位】[1]中国人民大学劳动人事学院,100872 [2]河北大学经济学院 

【期  刊】《经济理论与经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第2期31-39,共9页

【关 键 词】工会 工资溢价 选择性偏差 

【基金项目】本文受到国家社会科学基金重大项目(12ANDZD095)的资助.感谢匿名评审人提出的修改建议,笔者已做了相应修改,本文文责自负.

【分 类 号】F244

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