职场欺负的旁观者:角色、行为与影响机制

摘  要:职场欺负作为一种消极人际行为,会影响到与行为当事人双方处于同一生态系统的旁观者的身心健康,而旁观者在职场欺负中的不同角色和行为(支持受欺者或实施者,或袖手旁观)又会反过来影响职场欺负的发展态势。旁观者的公正道德观念及其对职场欺负的情绪体验,通过社会交换和学习过程,影响着他(或她)在职场欺负中的行...>>详细

【作  者】付美云[1,2] 马华维[3] 乐国安[1]

【作者单位】[1]南开大学社会心理学系,天津300071 [2]南开大学滨海学院,天津300270 [3]天津师范大学心理学系,天津300387 

【期  刊】《心理科学进展》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2014年第6期987-994,共8页

【关 键 词】职场欺负 旁观者 角色 行为 影响机制 

【基金项目】国家社会科学基金面上项目(12BSH057),教育部人文社会科学研究青年基金项目(13YJCl90025).

【分 类 号】B849C93

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