最低工资制度的执行力度和影响因素研究--以农村转移劳动力为例

摘  要:文章利用2011年浙江省杭州市最低工资标准调整的契机,调查分析了新的工资标准实施前后最低工资制度在农村转移劳动力中的执行力度及其影响因素。研究发现,工资标准的提高使农村转移劳动力的最低工资标准执行力度由原先的80%降低到70%左右;最低工资制度在提升劳动者收入上发挥了一些效果。研究显示,企业性质...>>详细

【作  者】翁杰 范骏

【作者单位】浙江工业大学 经贸管理学院,浙江 杭州310023

【期  刊】《华东经济管理》 中文社会科学引文索引 2014年第4期36-41,共6页

【关 键 词】最低工资 执行力度 影响因素 农村转移劳动力 

【基金项目】国家自然科学基金项目(71273242);教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC630220;11YJC790175);浙江省社科规划“之江青年社科学者”项目(11ZJQN063YB)

【分 类 号】F244

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