我国新时期个人就业质量研究——基于调查数据的比较分析

摘  要:本文从微观层面出发,选用15个评价指标,利用最新调查数据,从总体和分群体两大方面对个人就业质量进行了比较研究。结果发现我国就业质量总体水平有待提高,就业质量的性别差异并不明显,但户口差异较大,而且有随学历升高而逐渐增加的趋势。所有制方面,国有部门的就业质量比非国有部门更高,且差异非常明显,不同行...>>详细

【作  者】苏丽锋[1]

【作者单位】[1]对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心,北京100029 

【期  刊】《经济学家》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2013年第7期41-51,共11页

【关 键 词】就业质量 问卷调查 比较分析 城镇化 

【基金项目】国家社会科学基金重大项目“构建和谐劳动关系研究”(12&ZD094);对外经济贸易大学校级科研课题“职业教育的扶贫效应研究”(12YBJJX10)

【分 类 号】F241.4

【下载次数】3【在线阅读】5

分享到:

参考文献(共找到条)

相关文献:(共找到条)

作者其它文章更多

97161X
11
分类表关闭X
隐藏
比较
关闭《经济学家》编辑部重要声明