人力资本与大学生的就业实现和就业质量——基于问卷数据的实证分析

摘  要:在对人力资本衡量指标详细讨论的基础上,本文利用一手抽样调查数据,实证检验了人力资本投资与大学生就业的关系,发现那些能够积极影响求职结果的人力资本变量,并不一定能在决定就业质量方面起到积极作用。这一反差表明,在中国转轨的劳动力市场中,大学毕业生的就业实现机制和就业质量决定机制存在差异:要想提高顺利...>>详细

【作  者】孟大虎[1] 苏丽锋[2] 李璐[2]

【作者单位】[1]北京师范大学《北京师范大学学报》(社会科学版)编辑部,北京100875 [2]北京师范大学经济与工商管理学院,北京100875 

【期  刊】《人口与经济》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2012年第3期19-26,共8页

【关 键 词】人力资本 大学生就业 就业实现机制 就业质量决定机制 

【基金项目】国家哲学社会科学基金项目“人力资本、社会资本与大学生就业:基于问卷调查的经验研究”(08CJY015)

【分 类 号】F241.4

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