试论当代发达国家劳资关系的多样性

摘  要:当代发达资本主义国家的劳资关系呈现出明显的多样性特征。本文主要依据企业雇佣制度和劳资协调机制的特点,将当代发达国家劳资关系的多样性和差异性分别概括为以美国为代表的自由多元化劳资关系模式、德国为代表的协商合作式劳资关系模式、日本为代表的利益一体型劳资关系模式等三种模式,并分析了不同劳资关系模式形成...>>详细

【作  者】王娟[1] 邱海平[2]

【作者单位】[1]南京财经大学经济学院,江苏南京210046 [2]中国人民大学经济学院,北京100872 

【期  刊】《教学与研究》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2011年第10期5-12,共8页

【关 键 词】劳资关系模式 多样性 雇佣制度 集体谈判 

【分 类 号】F249.26

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