发展和谐劳动关系过程中劳动者参与的路径选择

摘  要:在当今中国社会高速发展的转型期,劳动关系领域内矛盾和冲突凸显。借助劳动者参与的方式协调劳动关系,成为目前包括我国在内的市场经济国家普遍采用的方法。但是从实际情况看,我国的劳动者民主参与的形式虽然多样,发挥的作用却并不明显,在面对日益严重的劳资冲突时未能有效发挥组织的群体优势。应结合我国劳动者民主...>>详细

【作  者】田巍

【作者单位】东北师范大学商学院,长春130117

【期  刊】《当代经济研究》 2010年第5期43-46,共4页

【关 键 词】和谐劳动关系 劳动者参与 路径选择 职工代表大会 工会 职工代表制 

【基金项目】东北师范大学重大攻关资助项目(NENU-SKB2007001)

【分 类 号】F121.1

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