家族企业引入职业经理人问题分析——基于汕建实业的案例研究

摘  要:民营经济目前已成为支撑和推动中国经济增长的重要力量,而家族企业又是我国民营经济的重要组成部分。建立现代企业制度,引入职业化管理是家族企业做强、做大及做长的必由之路。引入职业经理人,建立职业经理人制度来消除家族企业管理水平和人员素质方面的瓶颈,将是民营企业发展的大势所趋。本文首先对职业经理人和激励...>>详细

【作  者】董志勇 官皓

【作者单位】北京大学经济学院,北京100871

【期  刊】《技术经济与管理研究》 2010年第2期77-81,共5页

【关 键 词】家族企业 职业经理人 激励约束机制 

【分 类 号】F272.92

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